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    2014年8月3日，奢嶺總公司在四樓會(huì)議室召開了全體員工會(huì)議。會(huì)議由奢嶺總公司副總經(jīng)理王勤主持，王佩龍副總裁、王巖副總裁出席。會(huì)上，綜合管理部經(jīng)理謝玉先公布了全體員工自2014年1月《考勤管理規(guī)定》實(shí)施以來的考勤記錄結(jié)果。王勤副總經(jīng)理就奢嶺總公司的品牌建設(shè)、全員營(yíng)銷、員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生等工作進(jìn)行了全面總結(jié)和部署，并強(qiáng)調(diào)必須積極推進(jìn)品牌建設(shè)和全員營(yíng)銷工作的落實(shí)開展。王佩龍副總裁帶領(lǐng)大家梳理了下半年的工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確定了項(xiàng)目開盤銷售、溫泉度假酒店開業(yè)、新辦公樓啟用三個(gè)階段目標(biāo)。他指出，一分耕耘一分收獲，只有通過辛勤的勞動(dòng)創(chuàng)造，才能完成“投資健康產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造幸福生活”的企業(yè)使命，才能實(shí)現(xiàn)成果共享和幸福健康生活。他號(hào)召全體員工連續(xù)奮戰(zhàn)100天，取消所有休息日，以分秒必爭(zhēng)的高效和眾志成城的士氣投入到奢嶺項(xiàng)目的建設(shè)當(dāng)中，克難攻堅(jiān)，力保年度戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿完成。