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        2015年7月28日，吉深藥業(yè)總經理王海鋒根據公司近期經營分析及管理情況，在吉深店召開了“吉深藥業(yè)2015年上半年全體員工大會”，大會共有四項，第一項：對公司現存在問題提出了解決方案。第二項：重新學習、梳理《員工行為規(guī)范及考核細則》、《公司相關制度及禮儀規(guī)范》、《集團行為禮儀》的重點內容。第三項：通報批評世紀村服務質量差等相關問題。第四項：王總對下半年重點工作進行安排部署：首先按照集團的號召，在公司內部掀起傳統(tǒng)文化學習的熱潮，將《弟子規(guī)》等列入學習計劃中；其次，加大管理監(jiān)督、服務意識等培訓的推行力度，在保證經營指標的同時，將培訓列入下半年重點工作。最后，就下半年的工作任務對各部門、各門店提出工作要求。本次員工大會的召開具有重要意義，指明了藥業(yè)公司未來三年的發(fā)展目標，為藥業(yè)成為省內知名企業(yè)打下良好基礎。