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        吉深藥業(yè)秉承著“賽馬不相馬”的用人理念及“公平、公正、公開”的選才精神，于2016年3月12日13時在公司三樓會議室舉行了“吉深藥業(yè)2015年崗位述職及2016年競聘大會”。會議上吉深藥業(yè)的所有管理人員對2015年工作進(jìn)行了總結(jié)，梳理工作上的重點(diǎn)問題，并結(jié)合問題提出合理化建議?？偨?jīng)理王海鋒針對各部門提出的問題組織人員進(jìn)行討論，并進(jìn)行總結(jié)及工作指導(dǎo)。隨后，對2016年公司的所有中層管理崗位進(jìn)行了競聘，參加競聘人員都做了精心準(zhǔn)備，競聘演講時，各位競聘者均針對競聘成功后如何完成工作指標(biāo)進(jìn)行了分析，評議小組根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況對競聘者進(jìn)行提問，現(xiàn)場氣氛熱烈、緊張有序。此次競聘為員工創(chuàng)造了展現(xiàn)自我、公平競爭的平臺，同時在公司范圍內(nèi)營造了積極健康的競爭氛圍。