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　　為落實(shí)集團(tuán)人事制度，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合伊通供熱公司目前實(shí)際經(jīng)營情況、組織架構(gòu)及崗位需求，節(jié)能總公司決定對伊通供熱公司實(shí)施年度人才選拔計(jì)劃，開展2020-2021年度班組長、主管內(nèi)部競聘選拔工作。2020年8月22日8時(shí)30分，競聘會(huì)正式開始，由伊通供熱公司人事行政部經(jīng)理張恒主持。評委由伊通公司副總經(jīng)理景大為、節(jié)能總公司人事部經(jīng)理馬雪，伊通公司運(yùn)行部經(jīng)理張國永，伊通公司維修部經(jīng)理李彤陽，伊通公司經(jīng)營部經(jīng)理李倩擔(dān)任。競聘中，參聘家人依次上臺(tái)發(fā)言，講述了個(gè)人工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)能力、未來工作設(shè)想等內(nèi)容。評委還就每位家人的發(fā)言有針對性地提出了問題和意見。最終，經(jīng)過評委的審慎評選，選拔出班組長和主管共13名。此次競聘工作，完善了伊通供熱公司的組織架構(gòu)，為人才提供了發(fā)展平臺(tái)，有助于公司的有序經(jīng)營。